По инициативе международного профсоюзного движения и согласно решению Генеральной Ассамблеи ООН 29 октября  ежегодно отмечается   Международный день ухода и поддержки.  Цель даты  –  повысить осведомленности о важности сферы ухода и поддержки, которая охватывает деятельность работников сферы образования, ухода за детьми дошкольного возраста и их образования, сектора медицинских услуг и социального сектора, труд  домашних работников, а также  лиц, выполняющих неоплачиваемую работу по заботе и уходу  в семейном кругу. По оценкам Международной организации труда, к 2030 году более 2,3 млрд взрослых, а также 100 млн детей будут нуждаться в услугах по уходу. В настоящее время социальная организация ухода возлагает на женщин непропорционально высокую долю неоплачиваемого труда по уходу, что препятствует их эффективному участию на рынке труда, увеличивая гендерный разрыв в сфере труда.

Этапным документом, посвященным вопросам  достойного труда и экономике ухода стала резолюция, принятая на 112-й сессии Международной конференции труда  (2024). В документе подчеркнуто фундаментальное значение сферы ухода и поддержки для всеобщего человеческого, социального, экономического и экологического благосостояния и устойчивого развития. Труд по уходу, как  оплачиваемый, так и неоплачиваемый, важен для всех других видов труда. Хорошо функционирующая и устойчивая экономика ухода способствует формированию более здоровой нынешней и будущей рабочей силы, создает рабочие места, поддерживает предприятия и повышает производительность.