Издание PRexplore опубликовало материал об использовании искусственного интеллекта в отечественном кинопроизводстве. Опрошенные журналистами эксперты утверждают, что технологии ИИ давно применяются, но не афишируются.
Комментарий для публикации дал кинорежиссер и председатель петербургской ячейки Межрегионального профсоюза кинематографистов Алексей Пряхин:
Любой крупный технологических рывок в современном классовом обществе неизбежно оказывает двойственное влияние. С одной стороны, как в своё время доступность камер, IT-технологии на основе искусственного интеллекта расширяют возможности для независимых авторов и творческих объединений. Но, с другой стороны, для работников крупного кинопроизводства это опасность «оптимизации» профессии: либо сокращение доходов, либо вообще потеря заработка.
Если говорить про Россию, то прекаризированность киноработников, т.е. отсутствие каких-либо гарантий на труд, нестабильность заработка, который существенно ниже, чем на Западе, пока не даёт оснований полагать, что российские продюсеры решаться массово внедрять ИИ. Человеческий труд выгоднее. Однако это не означает, что ситуация не поменяется. Причём прекаризированное положение будет фактором, способствующим внедрению технологий с наименее выгодным для киноработников результатом.
Прекарность кинотруда подтверждается нашим исследованием положения кино- и анимационных работников в России. Оно же и показывает невысокий уровень проникновения ИИ в производство аудиовизуальной продукции и специфику решаемых с его помощью задач (по состоянию на весну 2025 года).
Тем не менее, уже сейчас пора, по примеру зарубежных коллег, заниматься вопросами регулирования искусственного интеллекта — наряду с остальными проблемами труда в кино и анимации.
В противовес как этим потенциальным негативным тенденциям, так и в целом проблемам российской киноотрасли, связанным с неустойчивостью труда, МПК разработал стратегию, цель которой — отраслевой коллективный договор с продюсерами, позволяющий установить достойные условия труда в российской киноиндустрии и дать гарантии работникам на занятость и достойный труд.
