С 8 марта 2026 года вступают в действие ставки гримерно-постижерского цеха.
Главным новшеством коллективного письма сотрудников гримерного департамента стала градация квалификации специалистов: ранжирование осуществляется по количеству реализованных проектов в соответствующей категории (до трех проектов, 3-6 и свыше шести). Опыт работы в одной категории проектов учитывается при переходе в другую, однако не является автоматическим основанием для присвоения максимального уровня оплаты.
Кроме того, изменилось и ранжирование проектов: грим-цех выделяет теперь современные фильмы, исторические, а также фэнтези/экшн.
